Boa pergunta

Ontem, 1º de Junho de 2010, tive a oportunidade de participar de um encontro sobre Inovação e Liderança.

Neste evento realizado no Insper (minha escola querida) estavam presentes três palestrantes e um mediador.

Maurizio Mauro - professor da escola.

Alexandre Sabbag - Diretor da Passarelli Consultores, empresa especializada na seleção de executivos.

Karin Parodi - Diretora da Career Center, consultoria especializada em gestão estratégica de Recursos Humanos e Outplacement.

E finalmente o mediador - Paulo Campos - Consultor Associado Labssj e professor de pós-graduação da ESPM.

O foco desse encontro foi tratar sobre o comportamento e perfil dos profissionais que o mercado busca. Listei abaixo alguns pontos interessantes.

- Você não precisa estar empregado para se recolocar, é preciso estar ativo;

- Seja autêntico;

- O líder não é o gestor. O líder tem que SER (ético, leal com seus princípios), SABER, CONSTRUIR uma biografia com experiências e vivências que desenvolvam o seu conhecimento tácito;

- O líder traz os insights dos campos das ideias e consegue implementar, transformando-os em resultado;

- Lembre-se que a sua competência é formada pelo CHA (conhecimento, habilidade e atitude), mas uma atitude vale mais do que mil palavras;

- O líder tem que saber delegar. Não é delargar ou não delegar.

- Desenvolva os outros para você crescer também;

Sobre inovação a melhor frase foi a de fechamento, dita pelo Paulo, e ela que eu vou utilizar para discussão de hoje:

QUANDO FOI A ÚLTIMA VEZ QUE VOCÊ FEZ ALGO PELA PRIMEIRA VEZ?

Espero a resposta de vocês para compartilhar a minha!